Como estabelecer metas alcançáveis para a equipe?


Estabelecer metas alcançáveis é fundamental para impulsionar a produtividade dos
colaboradores e fazer com que as metas desejadas pela empresa sejam alcançadas.
Quando os objetivos se tornam inalcançáveis os esforços dos colaboradores acabam se
tornando uma frustração, prejudicando o desenvolvimento da empresa. Em
contrapartida uma meta bem definida incentivará o trabalho, aumentando a
produtividade de toda a equipe.
O primeiro passo para definir boas metas é ter um bom planejamento, traçando os
objetivos de um determinado período, as metas a serem alcançadas e quais ações tomar
para alcançá-las. Para isso deve-se considerar as habilidades pessoais de cada membro
da equipe e como ele contribui para o grupo, saber seus pontos fortes e fracos e
principalmente contar com o apoio de um bom líder.
Envolver os colaboradores no planejamento das metas também é importante. A opinião
da equipe contribui positivamente para a formação das metas e isso também fará com
que se sintam parte integrante da empresa fortalecendo os laços de confiança entre a
equipe.
Por fim seja objetivo quanto às metas, é importante que os colaboradores saibam
claramente o que devem alcançar e como fazer para alcançá-las, quais são as
recompensas e seus prazos. Destaca-se que o plano não deve ser algo imutável, é
importante acompanhar os processos e a realização das atividades a fim de verificar se
as metas serão cumpridas a tempo ou se há necessidade de revisar o planejamento para
resolver eventuais problemas.

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