Como estabelecer metas alcançáveis para a equipe?

Estabelecer metas alcançáveis é fundamental para impulsionar a produtividade dos colaboradores e fazer com que
as metas desejadas pela empresa sejam alcançadas. Quando os objetivos se tornam inalcançáveis os esforços dos
colaboradores acabam setornando uma frustração, prejudicando o desenvolvimento da empresa. Em contrapartida
uma meta bem definida incentivará o trabalho, aumentando a produtividade de toda a equipe.


O primeiro passo para definir boas metas é ter um bom planejamento, traçando os objetivos de um determinado período,
as metas a serem alcançadas e quais ações tomar para alcançá-las. Para isso deve-se considerar as habilidades pessoais
de cada membro da equipe e como ele contribui para o grupo, saber seus pontos fortes e fracos e principalmente contar com
o apoio de um bom líder.

Envolver os colaboradores no planejamento das metas também é importante. A opiniãoda equipe contribui positivamente para
a formação das metas e isso também fará com que se sintam parte integrante da empresa fortalecendo os laços de confiança
entre a equipe.


Por fim seja objetivo quanto às metas, é importante que os colaboradores saibam claramente o que devem alcançar e como
fazer para alcançá-las, quais são as recompensas e seus prazos. Destaca-se que o plano não deve ser algo imutável, é
importante acompanhar os processos e a realização das atividades a fim de verificar se as metas serão cumpridas a tempo
ou se há necessidade de revisar o planejamento para resolver eventuais problemas.

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